Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в ФГБОУ ВПО УрГПУ

Цель аспирантуры - подготовка научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации.

Содержание работы аспиранта:
• Аспирант работает по индивидуальному плану, под руководством научного руководителя, который несёт персональную ответственность за аспиранта.
• Сдает кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине.
• Проходит педагогическую практику:
  
  пассивную - посещение лекций ведущих специалистов;
  активную - ассистентскую, разработка и проведение практических занятий (70 часов) и доцентскую, разработка и чтение лекций (30 часов).
• Проводит апробацию материалов своего исследования в виде публикаций, статей, тезисов и выступлений на заседании кафедры и т.д.
• Работает над диссертационным исследованием. К концу учебы проходит предварительную защиту на кафедре и представляет диссертацию в диссертационный совет.

Что надо знать аспиранту:
• После зачисления аспирант вместе с научным руководителем составляет индивидуальный план работы на весь период учебы и по годам отдельно. План сдается в отдел АДиПК в конце первого месяца обучения.
• Определяется с темой диссертационного исследования и к концу 2-3 месяца тема утверждается на заседании ученого совета факультета или института, для чего представляется заявление, решение кафедры, согласование темы в ведущих организациях и диссертационных советах, где предполагается защита.
  Материалы сдаются в отдел АДиПК в конце января.
• Ежегодно аспирант проходит аттестацию на Советах факультетов и институтов. Материалы по аттестации (заполненный и подписанный индивидуальный план работы, список публикаций на время аттестации) сдаются до 15 июня.
  Аспиранты, не аттестованные или не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план работы, отчисляются.
  Аспиранты имеют право дополнительно работать (до 50% ставки), при условии выполнения индивидуального плана работы.
  По окончанию очной аспирантуры, полностью выполнившим индивидуальный план аспирантской подготовки и предоставившим диссертацию в диссертационный совет, решением кафедры по итогам учебы предоставляется оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней.
  Аспиранты, обучающиеся без отрыва от производства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы. К нему добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация - работодатель (см. Федеральный закон “Об образовании” РФ, Ст.19, п.7, стр.32).
  Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация - работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

В аспирантуру УрГПУ на конкурсной основе принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование.

Обучение в аспирантуре осуществляется по очной (3 года) и заочной (4 года) формам.

В аспирантуру принимаются кандидаты как по бюджету, так и по договору (за оплату).

По бюджету принимаются:
• преподаватели и сотрудники УрГПУ, имеющие определенный научный задел,
• целевики других вузов (по плану МОиН РФ).

Поступающие в аспирантуру сдают конкурсные вступительные экзамены в объёме вузовской программы:
• по специальной дисциплине,
• философии и
• иностранному языку.

Вступительные экзамены проводятся в два потока:
I поток - с 15 июня по 30 июня (для юношей), зачисление в аспирантуру - с 01.07.
II поток - с 10 по 29 сентября (для всех остальных), зачисление в аспирантуру - с 01.10.

Кандидаты в аспирантуру должны представить до 16.06. следующие документы для участия в конкурсе:
1. Заявление на имя ректора УрГПУ о допуске к вступительным экзаменам по форме (взять в отделе АДиПК).
2. Личный листок по учету кадров, заполненный от руки, с наклеенной фотографией 5х6, заверенный по месту работы (учебы).
3. Характеристика-рекомендация с места работы с указанием куда дана, за подписью руководителя учреждения, датой выдачи и гербовой печатью.
4. Заверенные копии диплома и вкладыша к диплому.
5. Удостоверение по форме 2.2 о сданных кандидатских экзаменах (если сданы).
6. Решение ученого совета института, факультета (для выпускников вуза).
7. Список опубликованных научных трудов (форма №16), изобретений и открытий. Лица, не имеющие опубликованных научных работ и изобретений, представляют научный доклад (реферат) по избранной специальности с отзывом научного руководителя.
8. Протокол собеседования с научным руководителем, подписанный зав.кафедрой (форму взять в отделе АДиПК).
9. Один подписанный конверт с указанием адреса и индекса (для вызова), скоросшиватель с вклеенным на левой внутренней стороне конвертом.
10. Подписанный 3-х сторонний договор для кандидатов УрГПУ, поступающих по бюджету.

Документы (паспорт и подлинник диплома) представляются лично.