Страничка истории

Аспирантура в УрГПУ функционирует с 1943г. с целью подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации – кандидатов наук

В июле 1963г. в институте вводится должность заведующего аспирантурой. Его обязанности возлагаются на И.И. РУТКЕВИЧ, которая проработала в этой должности до 1972г.  С 1972 до 1974 гг. эту работу выполняла Т. Б. БРОСЛАВСКАЯ, в 1974-1979 гг. – И. М. ХАРИТОНОВА, а с мая 1979г.  и по настоящее время - В. Н. БУЛАХ.

Большой вклад в организацию и развитие науки в вузе, в дело подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации внес А. М. ЛУШНИКОВ, который более 20 лет проработал на посту проректора по научной работе.

С назначением в 1993г. на должность проректора по научной работе Б. М. ИГОШЕВА (ныне ректора нашего вуза), многое меняется в организации работы аспирантуры – открываются новые научные специальности аспирантуры - с 14 до 46 научных специальностей. Увеличился и  прием в аспирантуру. Открывается докторантура при УрГПУ по педагогическим и филологическим научным специальностям.

В ноябре 1995г. издается приказ "Об организации работы отдела аспирантуры, докторантуры и повышения квалификации", который и поныне возглавляет В.Н.БУЛАХ.

В настоящее время в аспирантуре университета обучаются  около 300 аспирантов, прикреплены в качестве соискателей по подготовке и сдаче  экзаменов кандидатского минимума по истории и философии науки и иностранному языку около 100 человек.

Открыты и в 2007 году успешно прошли реорганизацию  6 диссертационных советов по защите докторских и кандидатских диссертаций.

Отдел аспирантуры, докторантуры и повышения квалификации является ведущим структурным подразделением УрГПУ по подготовке и переподготовке научно-педагогических и научных кадров высшей квалификации через обучение в очной и заочной аспирантуре и докторантуре; прикреплению к кафедрам университета в качестве соискателя ученой степени доктора, кандидата наук; путем защиты докторской или кандидатской диссертации; получение ученых званий доцента или профессора и другие формы повышения квалификации.

Цель деятельности отдела:
Обеспечение подготовки и переподготовки научно-педагогических и научных кадров высшей квалификации для подразделений УрГПУ, вузов и других образовательных учреждений Уральского региона и России 

Функции отдела:
Связаны с организацией работы аспирантуры, докторантуры; диссертационных советов УрГПУ; организацией повышения квалификации профессорско-преподавательского состава УрГПУ (оформление стажировок, направление на курсы повышения квалификации, организованные при образовательных и иных учреждениях России); подготовкой документов по представлению к ученым званиям профессора и доцента.

	Начальник отдела: БУЛАХ Валентина Николаевна Ветеран труда, Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации. Работает в УрГПУ с 1975 года, руководит аспирантурой УрГПУ с 1979 г.
Ведущие специалисты:
по вопросам аспирантуры и докторантуры	МОИСЕЕВА Лариса Анатольевна работает в УрГПУ с 2003 года, в отделе аспирантуры с 2006 г.
по работе с соискателями; по подготовке документов к присвоению ученого звания	КАРЦЕВА Анна Михайловна Работает в УрГПУ с 2007 года, в отделе - с 2011
по диссертационным советам	СМИРНОВА Марина Роландовна Работает в УрГПУ с 1987 года, в отделе аспирантуры УрГПУ с 1996
по повышению квалификации, представлению к ученым званиям

Адрес: 620017, г. Екатеринбург, пр. Космонавтов, 26, к. 211, 213.
Телефон: (343) 336-16-09
E-mail: aspirant@uspu.ru
Время работы: 9.00 – 17.30

Организация работы аспирантуры

Организация работы аспирантуры включает:

• Организацию приема в аспирантуру УрГПУ
• Работа с аспирантами и соискателями ученой степени по составлению и выполнению ими индивидуальных планов работы
• Прикрепление соискателей ученой степени для сдачи  экзаменов кандидатского минимума и работы над диссертацией;
• Оформление творческого отпуска для завершения работы над кандидатской и докторской диссертацией
• Организацию совместно с руководителями кафедр учебных занятий в группах по подготовке и сдаче кандидатских экзаменов
• Организацию методологического лектория «Работа над кандидатской диссертацией»
• Организацию изучения специальных (предметных), психолого-педагогических дисциплин в соответствии с основными образовательными программами (ООП) послевузовского образования и их индивидуальными планами
• Организацию и проведение зимней и весенней сессий по приему кандидатских экзаменов у аспирантов и соискателей
• Ежегодное проведение аттестации аспирантов и соискателей
• Контроль за подготовкой научно-педагогических и научных кадров, проводимой на кафедрах вуза.

Аспирантура УрГПУ осуществляет подготовку специалистов по 46 научным специальностям по формам и срокам обучения:

• очно — 3 года
• заочно — 4 года
• соискательство — до 5 лет

Отдел АДиПК совместно с кафедрами организует работу групп по подготовке к кандидатским экзаменам по  истории и философии науки и иностранному языку. Прием кандидатского экзамена осуществляется по особому графику с соблюдением всех необходимых организационных, содержательных и юридических норм.

Для всех аспирантов и соискателей организуется методологический лекторий «РАБОТА НАД КАНДИДАТСКОЙ ДИССЕРТАЦИЕЙ» (30 час.), в котором участвуют ведущие ученые вуза, председатели диссертационных советов со следующей тематикой:

• Общая методология научного творчества
• Теоретико-методологическое обоснование научного исследования
• Методологические основы проектировочной деятельности
• История проблемы и система ссылок в диссертации
• Работа над рукописью диссертации
• Технология оперативного научного исследования
• Историография научного исследования
• Научный аппарат диссертационного исследования
• Об использовании материалов социологических исследований в диссертационной работе
• Библиографический аппарат научного исследования
• Подготовка документов к защите диссертации; порядок защиты диссертации
• Методический практикум «Компьютерное оформление материалов диссертации» (12 ч.)

Прием в аспирантуру

Прием в аспирантуру осуществляется в ИЮЛЕ и СЕНТЯБРЕ ежегодно по трем направлениям:

• по бюджету (план МОиН РФ);
• на основе 2-х сторонних соглашений
• по договору-оплаты из других вузов и учебных заведений, а также двухсторонние договоры с физическими лицами)

Организация работы докторантуры

организация работы докторантуры включает:

• прием в докторантуру УрГПУ, работа с докторантами по выполнению ими планов, организация ежегодных отчетов докторантов УрГПУ на ученом совете университета
• направление преподавателей в докторантуру других вузов, подготовка документов
• оформление творческого отпуска до шести месяцев для завершения работы над докторской диссертацией
• подготовку документов по переводу на должность научного сотрудника для работы над докторской диссертацией
• утверждение тем докторских диссертаций на Ученом совете (в настоящее время над докторской диссертацией работает более 80 преподавателей профессорско-преподавательского состава)

Организация работы диссертационных советов

Организация работы диссертационных советов предполагает:

• составление графика защит диссертаций в советах УрГПУ по месяцам
• прием документов к защите диссертаций, контроль за их комплектностью в соответствие требованиям  МОиН РФ
• заключение договора с соискателями ученых степеней об оказании им платных образовательных услуг
• подготовку материалов к заседаниям диссертационных советов, что включает: подготовку информационных писем оппонентам и ведущим организациям, явочных листов и бюллетеней для голосования, организацию звуко и видеозаписи защиты на заседаниях диссертационных советов, подготовку аудитории для заседания диссертационного совета, подготовку персональных папок членов совета с вложенными в них авторефератами, проектами решений диссертационного совета и другими раздаточными материалами
• редактирование и оформление документов для отправки в ВАК МОиН РФ и хранения в УрГПУ
• совместно с председателями диссертационных советов подготовку годовых отчетов о работе диссертационных советов при УрГПУ.

С 1993 года в УрГПУ открываются диссертационные советы. В настоящее время в университете функционируют 6 диссертационных советов. За период с 1993 г. и  по настоящее время в диссертационных советах УрГПУ состоялась защита более 1300 диссертаций, в том числе  – докторских 100 и 1200 – кандидатских диссертаций. При подготовке документов к защите, а также при подготовке документов для отправки в ВАК МОиН РФ отдел руководствуется действующими нормативными документами, которые опубликованы в Информационном бюллетене УрГПУ: 
Часть 1. Высшая аттестационная комиссия МО РФ, куда вошли официальные документы о работе ВАК России. 
Часть 2. Присуждение ученых степеней. Работа диссертационных советов, где изложены основные документы и Положение о диссертационном совете, работе диссертационных советов, материалы по оформлению документов. 
Часть 3. Подготовка научных и научно-педагогических кадров. О работе аспирантуры и докторантуры, где размещены сведения об основных образовательных программах послевузовского образования, номенклатура научно-педагогических специальностей.

Аспирантура сегодня

В настоящее время аспирантура УрГПУ превратилась в мощную школу подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации. Сегодня в ней обучается более 290 аспирантов, 11 докторантов, более 100 соискателей ученой степени прикреплены для сдачи кандидатских экзаменов и работы над диссертацией по 46 научным специальностям.. 

ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ КАДРАМИ 
УрГПУ, как головной вуз Уральского федерального округа, возглавляющий Ассоциацию педагогических вузов Уральского региона, готовит научно-педагогические кадры для учебных заведений Уральского региона (УрГУ, УГТУ-УПИ, УГЭА, НТГПА, ШГПИ, КурГУ, ТюмГУ, ЧГУ, ЧГПУ, ПермГПУ, ИшГПИ, СолГПИ), Сибири и Д. Востока (НГПУ, ЗабГПИ), Башкирии (БирГПИ, СтГПИ) и Алтая (БийскГПИ) и др. 

СОДЕРЖАНИЕ ПОДГОТОВКИ 
Обучение проводится по  основной профессиональной образовательной программе  послевузовского профессионального образования в соответствии с приказом МОиН РФ от 16.03.2011г. № 1365. 

МЕЖДУНАРОДНОЕ ПАРТНЕРСТВО 
Ведется подготовка аспирантов и докторантов в форме соруководства (совместного руководства) с научными руководителями - зарубежными партнерами в Институте иностранных языков (ИИЯ) УрГПУ. Аспиранты и соискатели ИИЯ УрГПУ ведут научно-исследовательскую работу за рубежом по грантам (Франция – 5 аспирантов, Бельгия – 1 аспирант, США – 1 аспирант). 

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА АСПИРАНТОВ И ДОКТОРАНТОВ 
На основании Коллективного договора между администрацией университета и коллективом обучающихся, в том числе аспирантов, создаются благоприятные условия обучения аспирантов, решения задач социально-экономической сферы защиты прав аспирантов: 
Работникам УрГПУ предоставляется преимущественное право для поступления в аспирантуру и докторантуру. 
Тиражирование автореферата, возмещение расходов по организации защиты в диссертационном совете, научные командировки аспирантов и докторантов в соответствии с решением Ученого совета УрГПУ производятся за счет внебюджетных средств подразделения, в котором работает на должности профессорско-преподавательского состава или по целевому договору направлен диссертант. 
Кроме того, докторанты и аспиранты имеют социально-бытовые льготы: им предоставляются благоустроенное общежитие; выделяются средства на культурно-массовую работу; предоставляются санаторно-курортные, туристические путевки на основании личного заявления. 
Докторантам гарантируется доплата до ставки доцента из внебюджетных средств подразделения, в котором работает или целевым образом направлен диссертант.

Докторантам выделяется беспроцентная ссуда для публикации монографии. 
Аспиранты получают именные стипендии: стипендию Губернатора Свердловской области (4 аспиранта), повышенные стипендии по решению Ученого совета (18 аспирантов). 
Преподавателям, работающим над докторской диссертацией, находящимся в творческом отпуске или в должности научного сотрудника, выплачивается заработная плата в размере ставки доцента по решению Ученого совета УрГПУ.

Повышение квалификации

Для высококвалифицированного кадрового обеспечения научно-исследовательской деятельности образовательного процесса УрГПУ большое внимание уделяется повышению квалификации профессорско-преподавательского состава. В качестве основных определены следующие направления ПК:

• повышение научной квалификации (переподготовка) – овладение современными методами научных исследований; получение ученых степеней и званий и т.д.
• повышение педагогической квалификации (переподготовка) – овладение современными технологиями обучения (включая информационные технологии) и воспитания через обязательную периодическую курсовую подготовку; разработка учебно-методических средств руководства образовательным процессом;
• работа по организации и повышению квалификации (переподготовка) руководящего состава.

Система повышения квалификации профессорско-преподавательского состава направлена на решение приоритетной задачи: подготовку и защиту диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук; получение ученых званий доцента и профессора. 
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических, научных и других кадров в УрГПУ предполагает многообразие форм. 
Руководством университета разработан план по интенсификации подготовки и защиты диссертации ППС УрГПУ, который включает ряд мер по повышению квалификационного уровня преподавателей УрГПУ. Все они направлены на поддержку, обеспечение получения преподавателями ученых степеней и званий и повышения их статуса.

Формы повышения квалификации ППС:

• Докторантура
• Перевод преподавателей – кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций
• Предоставление творческих отпусков для завершения и защиты докторских (до 6 мес.) и кандидатских диссертаций (до 3-х мес.); для подготовки учебного пособия или монографии (до 3-х мес.)
• Аспирантура (очная, заочная)
• Соискательство – прикрепление к кафедрам университета для подготовки и защиты докторских и кандидатских диссертаций
• Обучение в ИППК, ЦППК, ФПК
• Научная, педагогическая, творческая стажировки, в том числе в других вузах и учреждениях образования, в научно-исследовательских институтах, на предприятиях, в том числе и за рубежом
• Курсы ПК (центральные и внутри университетские)
• Семинары, совещания (центральные)
• Повышение квалификации в структурных подразделениях или в сторонних организациях 
  
  Управленческие решения:
• текущее повышение квалификации ППС - обязательное для прохождения один раз в пять лет
• обязательная работа над диссертацией преподавателям, не имеющим ученой степени или звания и избирающимся на должность старшего преподавателя
• отказ в приеме на работу по совместительству специалистам из других организаций, не имеющих ученой степени и звания
• преподаватели, не прошедшие стажировку в течение пяти лет после аттестационного периода, не допускаются до участия в конкурсе на замещение должности на новый срок работы и др. 
  
  Организация повышения квалификации:
• направление в ИППК и на ФПК, подготовка приказов, заявок и направлений;
• оформление стажировок преподавателей как вне, так и внутри университета;
• прием на стажировку специалистов других вузов и организаций;
• подготовка документов и оформление творческих отпусков для завершения работы над диссертациями;
• оформление единых удостоверений о повышении квалификации;
• создание и использование в текущей работе банка данных по ПК в УрГПУ;
• подготовка документов по представлению к ученым званиям к Ученому совету, комплектование их в соответствии с инструкцией к отправке в МОиН РФ.
• при подготовке документов для отправки в МОиН РФ отдел руководствуется действующими нормативными документами, которые опубликованы в Информационном бюллетене УрГПУ.